• <ul id="iscoe"></ul>
    <strike id="iscoe"></strike><tr id="iscoe"></tr>
    <ul id="iscoe"></ul>
    <strike id="iscoe"><rt id="iscoe"></rt></strike>
    <strike id="iscoe"></strike>
    <ul id="iscoe"></ul>

    久澤課堂第九期∣集團(tuán)人力資源部孫銳興:藏經(jīng)閣之人力資源管理

    1126日晚,第九期久澤課堂在集團(tuán)福州總部舉行。本期,由集團(tuán)人力資源部孫銳興登臺主講,以《藏經(jīng)閣之人力資源管理》為主題,深入分析互聯(lián)網(wǎng)人才特征、人才招聘和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方式等,為大家?guī)砹艘粓鼍始姵实姆窒碚n程。


    集團(tuán)人力資源部孫銳興講課中

    企業(yè)的發(fā)展壯大離不開人才隊(duì)伍的建設(shè),面對激烈變化的競爭環(huán)境,企業(yè)需要對行業(yè)人才現(xiàn)狀發(fā)展有更清晰的了解。集團(tuán)人力資源部孫銳興指出,互聯(lián)網(wǎng)行人才需求指數(shù)于2018年達(dá)到頂峰;在人才學(xué)歷門檻上,本科為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主要門檻;在年齡分布上,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才平均年齡為30;行業(yè)人才在性別分布中,男性占比接近67%,女性占比接近33%。參照大數(shù)據(jù),管理者可以更好的分析各部門的人員特征構(gòu)成情況。


    本次課程重點(diǎn)圍繞選人、用人兩個角度分析如何更好激活組織在人才選拔上,管理者要考慮人才的基礎(chǔ)素質(zhì)、軟性要求和硬性要求。軟性要求是員工的文化DNA,與公司文化匹配程度,硬性要求包括企業(yè)發(fā)展階段、商業(yè)模式和員工崗位勝任力。


    結(jié)合華為、阿里巴巴等行業(yè)標(biāo)桿公司在人才選拔、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)上的技能和方法,集團(tuán)人力資源部孫銳興和大家進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。在干部的任用和選拔上,華為有四個核心標(biāo)準(zhǔn):第一,踐行核心價(jià)值觀是衡量干部的基礎(chǔ);第二,品德與作風(fēng)是干部的資格底線;第三,績效是必要條件和分水嶺;第四,能力是持續(xù)取得績效的關(guān)鍵成功要素,經(jīng)驗(yàn)是對能力的驗(yàn)證。

    在人才的培養(yǎng)上,阿里巴巴的管理三板斧,對初級、中級和高級管理者分別做Manager SkillManager DevelopmentLeadership三個層次的管理培訓(xùn)。比如管理者在組織中發(fā)展與成長的方法與思路,分別是揪頭發(fā)照鏡子聞味道揪頭發(fā)鍛煉一個管理者的眼界,是一種向上思考、全面思考和系統(tǒng)思考的能力;照鏡子修煉一個管理者的胸懷,管理者通過觀察團(tuán)隊(duì)和上下級,定位客觀真實(shí)的團(tuán)隊(duì)自己聞味道修行一個人的心力,管理者需要時刻感知團(tuán)隊(duì)的氛圍,確保團(tuán)隊(duì)有相同的底層特質(zhì)。


    在日趨激烈的市場環(huán)境中,人才發(fā)展是企業(yè)的核心競爭力之一,如何培養(yǎng)、帶好一支團(tuán)隊(duì)也是每個管理者需要思考的問題。課堂中,集團(tuán)人力資源部孫銳興干貨滿滿的分享,讓在座學(xué)員深受啟迪。

    知識型經(jīng)濟(jì)時代下,為了給員工提供豐富的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會,提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,久澤集團(tuán)重點(diǎn)打造企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目——久澤課堂。今后,公司將從員工實(shí)際工作需要出發(fā),開展管理類課程,如管理溝通、品牌管理、人力資源管理、營銷、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,為大家?guī)砀实某尸F(xiàn)。


    Footer
    99re热久久精品这里都是精品| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产精品毛片大码女人| 亚洲区精品久久一区二区三区| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 久久精品国产精品亚洲人人| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡 | 97人妻精品全国免费视频| www国产亚洲精品久久久| 2015日韩永久免费视频播放| 四虎一影院区永久精品| 国产精品亚洲二区在线| 青青草国产精品视频| 亚洲国产美女精品久久久| 久久99热这里只有精品66| 国产成人精品日本亚洲网址| 91久久国产精品| 91国内揄拍·国内精品对白| 91精品国产免费| 96免费精品视频在线观看| 久久久久久国产精品无码超碰| 亚洲精品人成在线观看| 久久99精品久久久| 少妇人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品lv| 99精品热线在线观看免费视频| 亚洲精品高清久久| 99久久人妻精品免费一区| 日韩精品区一区二区三VR| 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 999在线视频精品免费播放观看| 亚洲AV无码精品蜜桃| 国产成人精品天堂| 国产精品视频你懂的| 中文字幕亚洲精品无码| 国产精品久久久久久久久久免费| 图片区精品综合自拍| 国产成人精品视频午夜| 国产在线无码精品无码| 在线观看国产精品日韩av| 日韩视频免费一区二区三区|