久澤課堂正式推出，集團(tuán)董事長李琦開講第一課

3月26日晚，集團(tuán)文化建設(shè)重點打造的項目——久澤課堂，在連日精心籌備下正式拉開帷幕。久澤集團(tuán)董事長李琦登上講臺，以“責(zé)任：KPI 的落地”為主題，為集團(tuán)中高層管理人員帶來精彩的“開學(xué)第一課”，暢談管理責(zé)任，凝聚奮進(jìn)力量。

△久澤集團(tuán)董事長李琦講課中 

當(dāng)前，流量紅利正在逐漸消亡，各行各業(yè)都面臨著嚴(yán)峻考驗，疫情更是在一定程度上加速了行業(yè)洗牌和重塑。面對這樣的大環(huán)境，李琦董事長指出，現(xiàn)階段的形勢是危機(jī)與生機(jī)并存，要用積極的心態(tài)去擁抱時代的變化，從危機(jī)與變化中找到方向，只有經(jīng)歷重重考驗，我們才會有質(zhì)的飛躍和提升。當(dāng)下我們首先要做到的是讓自己活下去，要立足所有的產(chǎn)品線，把KPI落地，對自己負(fù)責(zé)、對團(tuán)隊負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。

課堂上，李琦董事長還分享了公司成長過程中的故事。多多云產(chǎn)品的爆發(fā)不是一個偶然，是源于多年的技術(shù)沉淀和團(tuán)隊鍥而不舍的堅持。對于管理者來說，目標(biāo)的重要性不言而喻，要扛起責(zé)任，執(zhí)著地去解決問題。那些能夠不斷挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷創(chuàng)造結(jié)果的人，才是最強(qiáng)大的。

李琦董事長結(jié)合企業(yè)發(fā)展和切身經(jīng)歷，深入淺出、層層剖析，為學(xué)員們上了生動的一課。課堂上關(guān)于KPI落地的精彩講解，讓大家對管理責(zé)任有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，將激勵中高層管理人員更好地完成久澤人共同的KPI。

在知識經(jīng)濟(jì)型時代，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、信息、技能更新速度不斷加快，為了在新的形勢下凝心聚力，共同成長，久澤集團(tuán)重點打造了企業(yè)文化建設(shè)項目——久澤課堂，致力于搭建一個“求知、交友、謀事”的平臺，成為員工們了解世界、了解市場、了解競品的窗口。

今后，公司將從實際工作需要出發(fā)，定期開課，塑造樂于分享、積極向上的企業(yè)文化，營造相互學(xué)習(xí)、彼此成就的良好氛圍，提升企業(yè)整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。